7月19日，2022年新入司大學(xué)生座談交流會(huì)在公司總部舉行，公司副總經(jīng)理馬建偉、副總經(jīng)理王宦、董事會(huì)秘書(shū)李閩峰出席會(huì)議并作交流，公司總法律顧問(wèn)齊慶端主持會(huì)議。

　　座談會(huì)上，新入司大學(xué)生就一周封閉培訓(xùn)交流心得，黨群工作部、綜合管理部等五位部門(mén)負(fù)責(zé)人就崗位職責(zé)、職業(yè)方向等問(wèn)題進(jìn)行了答疑解惑。為讓新員工更快融入集體、適應(yīng)崗位，座談期間還舉行了拜師儀式，三對(duì)師徒代表在現(xiàn)場(chǎng)簽訂了《師帶徒協(xié)議》。

　　座談的最后，公司領(lǐng)導(dǎo)圍繞“博學(xué)、慎思、明辨、篤行”“打好基礎(chǔ)、有所敬畏”對(duì)大家提出了期望和要求，并對(duì)新入司大學(xué)生后續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及工作實(shí)踐提出三點(diǎn)具體建議：一是高度重視情緒管理，要多讀書(shū)拓展能力見(jiàn)識(shí)，在具體事情處理上加強(qiáng)磨煉，實(shí)現(xiàn)脾氣修養(yǎng)與情緒控制雙提升；二是建立結(jié)構(gòu)化思維方式，要運(yùn)用金字塔原理、思維導(dǎo)圖等原理方法，提升邏輯分析、語(yǔ)言表達(dá)和解決問(wèn)題能力；三是養(yǎng)成工作“復(fù)盤(pán)”習(xí)慣，要做到事前有沙盤(pán)，事后有復(fù)盤(pán)，促進(jìn)工作持續(xù)改進(jìn)。

　　座談交流前，新入司大學(xué)生參觀了公司展廳，進(jìn)一步加深了對(duì)永定河綜合治理與生態(tài)修復(fù)及公司發(fā)展歷程了解。