?12月1日，公司2023年度人力資源管理培訓(xùn)圓滿結(jié)束，公司總法律顧問齊慶端出席培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式并為優(yōu)秀小組及4名優(yōu)秀學(xué)員頒獎。

為優(yōu)秀小組頒獎

為優(yōu)秀學(xué)員頒獎

?齊慶端祝賀學(xué)員們順利結(jié)業(yè)，并對各單位人力資源工作提出要求。他指出，作為人力資源管理工作者，要善于學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，在繁忙的工作之余，做到學(xué)習(xí)和工作兩不誤、兩促進(jìn)，努力使自己成為一名學(xué)習(xí)型、知識型、實干型的業(yè)務(wù)骨干，在公司和各單位營造學(xué)以致用、以用促學(xué)的良好氛圍。要勤奮務(wù)實，努力加強(qiáng)事前謀劃的能力，在人才配置、人才培養(yǎng)、人員考核等方面提前做好謀劃，制定好人才規(guī)劃，確保員工隊伍在質(zhì)量和梯隊建設(shè)上能夠滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

?本次培訓(xùn)為期3天，聚焦人力資源隊伍能力建設(shè)，邀請內(nèi)外部專業(yè)師資進(jìn)行授課，內(nèi)容涵蓋人力資源專業(yè)知識等課程，來自公司總部及所屬各單位的人力資源管理業(yè)務(wù)骨干近30人參加培訓(xùn)。全員脫產(chǎn)參與，通過集中學(xué)習(xí)、心得分享、現(xiàn)場問答等方式，對人力資源管理、招聘甄選、激勵與薪酬績效、工資總額、企業(yè)年金等模塊進(jìn)行了系統(tǒng)教學(xué)。培訓(xùn)還采取積分制管理，鼓勵學(xué)員積極參與課堂互動，促進(jìn)知識向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，為今后開展好各項人力資源管理工作、提升職業(yè)能力和綜合素質(zhì)奠定堅實基礎(chǔ)。